जॉर्जिया हे आशिया आणि युरोप खंडांच्या छेदनबिंदूवर पडलेले एक राष्ट्र आहे. जॉर्जियाची नोकरी बाजारपेठ जोरदार दोलायमान आहे आणि ते शहरी आणि ग्रामीण भागात समान प्रमाणात वितरीत आहे. जॉर्जियामधील बेरोजगारीचे प्रमाण कमी आहे, जे 12 पर्यंत जवळपास 2018 टक्के होते, भविष्यात कमी होण्याची अपेक्षा आहे. जॉर्जिया देशाच्या अर्थव्यवस्थेतही वेगवान प्रगती दिसून आली असून यामधून देशाला अनुकूल नोकरी बाजारात आणण्यात मोलाची भूमिका बजावली आहे. जगातील विविध भागांतील कर्मचार्यांना देशाकडून मिळालेल्या असंख्य संधींमुळे राष्ट्रामध्ये काम करण्यास आवड आहे. या व्यतिरिक्त, देशात अनेक प्रकारच्या नोकर्‍या आहेत, ज्यायोगे कर्मचारी आपल्या पसंतीच्या क्षेत्राची निवड करू शकतात हे सुनिश्चित करते.
हे समजण्यासारखे आहे की, शिक्षणाने देशाच्या नोकरीच्या बाजारपेठेचे आकार बदलण्यास निश्चित भूमिका बजावली आहे. अशा प्रकारे, जॉर्जिया सरकार शिक्षणाला प्रथम प्राधान्य देते आणि देशातील सुधारित शिक्षण प्रणालीसाठी सातत्याने सुधारणांची अंमलबजावणी करते. हे यामधून हे सुनिश्चित करते की जॉर्जियाच्या कामगार बाजारपेठेमध्ये मालकांद्वारे निवडण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आहेत. एकंदरीत, हे कर्मचार्यांना तसेच मालकांना देखील फायद्याचे आहे कारण कर्मचार्यांना पसंतीची नोकरी मिळते आणि मालकांना त्यांच्या पसंतीच्या भरती मिळतात.
,,, .०० कि.मी. क्षेत्रासह, हा देश आयर्लंडचा आकार किंवा दक्षिण कॅरोलिनाच्या अमेरिकेच्या तुलनेत काहीसा नम्र आहे.
जॉर्जियाचा लँडस्केप सामान्यत: डोंगराळ आहे, ग्रेट काकेशस माउंटन रेंज त्याच्या रशियाबरोबरच्या उत्तरेकडील रेषेला सरकवते. देशाच्या फोकल आणि दक्षिणेकडील तुकड्यात, लिखी रेंजशी संबंधित ग्रेटर काकेशसच्या अनुरूप कमी कॉकेशस श्रेणी चालविते. जॉर्जियाच्या काळी सीच्या पूर्वेकडील किनाis्यावर योग्य कोलचिस (कोलचेतिस डॅब्लोबी) एक जुना तळ आहे, ज्याला रोमना मेडीयाचे क्षेत्र आणि गोल्डन लोकर म्हणतात, अर्गोनॉट्सचे उद्दीष्ट.
तुर्कीतील लेसर कॉकॅससमध्ये कुरा नदी (मत्कवारी) उगम आहे आणि पूर्वेकडे कॅस्पियन समुद्राकडे वाहिलेला आहे. हा प्रवाह हा अर्थव्यवस्थेसाठी महत्त्वपूर्ण जल स्रोत होता ज्यातून सहा वर्षापूर्वी सार्वजनिक अर्थव्यवस्थेला मागेपुढे न करता जॉर्जियातील एचआरमध्ये थकबाकी तज्ञांची संधी मिळते, आपण नवीन शालेय पदवीधर आहात, व्होकेशन ट्रान्सफॉर्मर किंवा प्रवाह प्रवाह निपुण शिडी चढण्याचा प्रयत्न करीत कुशल. थोडक्यात, भरभराटीची अर्थव्यवस्था विकसनशील एचआर क्षेत्रात रूपांतरित होते. जॉर्जिया विभागातील कामगारांच्या “हॉट करिअर टू २०२2026” या यादीमध्ये एचआर पर्यवेक्षक आणि एचआर तज्ज्ञांचा समावेश होता कारण त्वरित व्यापाराचा विकास, गंभीर वेतन दर आणि वार्षिक व्याप्तीच्या उद्घाटनांचे महत्त्वपूर्ण स्तर. जॉर्जियामधील २०१ of आणि २०२० च्या श्रेणीत एचआर चीफ (१.2016.१ टक्के) आणि तयारी संचालक (१ including. percent टक्के) यांच्या समावेशासह असंख्य एचआर बोर्ड तज्ञांमधील दुहेरी-अंकी कार्य विकास अंदाज येत्या वर्षे. येथे वरचे कामगार एचआर संचालकांचा समावेश करतात आणि लाभ पर्यवेक्षकास लाभ देतात, जे अनुक्रमे १११,2026० आणि ११16.1,००० डॉलर्स मध्यम भरपाई मिळवतात. स्पर्धात्मक वेतन दर आणि ठोस व्यवसाय विकास ही जॉर्जियाच्या एचआर विषयातील तज्ञ आणि भागीदार व्यवसायांची सकारात्मक चिन्हे आहेत. मानवी मालमत्ता तज्ञ सरकारी संस्था ते खाजगी उद्योगांपर्यंतच्या सर्व प्रकारच्या संघटनांमध्ये काम करतात. उमेदवारांची नोंद करणे आणि खुल्या जागा भरणे हे त्यांचे मुख्य कार्य आहे. त्यांनी या उमेदवारांची तपासणी करून तपासणी केली आणि उपाययोजनांची पूर्तता केली. उमेदवार नोंदणी असूनही, मानव संसाधन तज्ञ तसेच प्रतिनिधी संबंध हाताळतात आणि सामान्यत: कामगारांना मोबदला व फायदे सांभाळण्यासाठी तयार करतात.
मानवी मालमत्ता तज्ञ सामान्य व्यवसाय तासांमध्ये सामान्यतः दिवसभर काम करतात. ते योगायोगानिमित्त कामाच्या फेर्‍याला जाण्यासाठी किंवा विद्यापीठास नावनोंदणीच्या उद्देशाने भेट देतात. मानव संसाधन तज्ञांच्या व्होकेशन प्रोफाइलमध्ये खालील समाविष्ट केले आहे:
वेतन आणि फायदे तज्ञ - प्रतिनिधी मोबदला आणि फायदे व्यवस्थापित करण्यास जबाबदार आहेत, वार्षिक ऑडिट आणि अपेक्षांचे संच.
प्रतिनिधी सहाय्य योजना व्यवस्थापक - प्रतिनिधी मदत योजना (ईएपी) च्या माध्यमातून कामगारांचे कल्याण आणि सुरक्षा वाढविण्यास जबाबदार
रोजगार व्यवस्थापक - ओपन पोझिशन्स भरण्यासाठी भरती व भरती करण्यासाठी जबाबदार
एचआर मॅनेजर - एचआर विभाग निर्देशित करते
वर्क रिलेशन्स मॅनेजर - कामाचे प्रश्न व्यवस्थापित करते आणि एकूण हॅग्लिंगच्या समस्यांची व्यवस्था करू शकते
तयारी आणि विकास व्यवस्थापक - प्रतिनिधींच्या कॉर्पोरेट तयारीसाठी जबाबदार
जॉर्जियासाठी एचआर पे डेटा
कामगार आकडेवारीच्या कामगार विभागाच्या मे २०१ 2017 पर्यंत, जॉर्जिया प्रांतात 18,900 लोक मानव संसाधन विशेषज्ञ म्हणून वापरले गेले होते. हे दरडोई पब्लिक सामान्यपेक्षा किंचित जास्त होते (अचूक असल्याचे प्रति 4.39 लोकसंख्येचा विकास विशेषज्ञ). वार्षिक भरपाई $ 1,000 होती. बीएलएस हे नुकसान भरपाई दुसर्‍या स्तरावर ठेवते, ज्याचा अर्थ असा आहे की जास्त पैसे देण्याचे काही अभिव्यक्ती आहेत, तरीही हे अशा प्रकारे आहे जे लोकांच्यापेक्षा अधिक चांगले आहे. यापैकी बहुतांश पदे अटलांटा प्रदेश व त्या आसपासच्या प्रदेशात वसलेली होती, त्याचप्रमाणे राज्यात सर्वाधिक वेतन असणारा हा विभाग होता. यशस्वी मानव संसाधन तज्ञांकडे देखरेखीप्रमाणेच वैध उमेदवारांची नावे नोंदविण्याचा आणि कामगारांना अडचणीत ठेवण्याचा पर्याय असावा. अत्याधुनिक क्षेत्रात, सतत व्यवसाय हवामानात प्रगती करत, एचआर तंत्र सतत विकसित होत आहे. या संघटनांसह बर्‍याच संघटना त्यांच्या मानव संसाधन तज्ञांसाठी चार वर्षांची महाविद्यालयीन शिक्षणाची मागणी करतात. अधिक महत्त्वपूर्ण स्तरीय पदांसाठी नियमितपणे पदवीधर पदवी आवश्यक आहे. चार वर्षांच्या महाविद्यालयीन शिक्षणाशिवाय नियतकालिक विभाग स्तराची स्थिती असू शकते, परंतु ही असामान्य आहे आणि पदवी नसतानाही एचआरमध्ये परिस्थिती निर्माण होण्याच्या क्षमतेस गंभीरपणे प्रतिबंधित केले जाऊ शकते. १ Soviet Union० च्या दशकात सोव्हिएत युनियनने नदीवर असंख्य बंधारे आणि जलमार्ग बांधण्यास सुरवात केली नाही तोपर्यंत, पूर पूर आणि समृद्ध खोle्यांसह असंख्य मानवी प्रगती, हे तिबिलिसीपर्यंत सुरक्षित होते.
सर्वोत्तम द्वारे प्रदान केलेले विनामूल्य सल्ला HR agencies Georgia, सर्वोत्तम manpower agencies Georgia , सर्वोत्तम recruitment agencies Georgia , सर्वोत्तम placement agencies Georgia for your recruitment and staffing in Georgia. विनामूल्य, शून्य शुल्क! 106 देशांसाठी.
